浙江陽盛保護膜招聘 浙江保護膜生產廠家

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于浙江陽盛保護膜招聘的問題，于是小編就整理了1個相關介紹浙江陽盛保護膜招聘的解答，讓我們一起看看吧。

就讀一個男女比例嚴重失調的專業是什么體驗？

看了條友鐘毓社壇@鐘毓社壇回答的《就讀一個男女比例嚴重失調的專業是什么體驗？》，我覺得說得很專業，但只是說了比例失調，并沒有把何種體驗說出來，不知其他條友怎么看。我還是先來補充一下我的看法。

一是男多女少的專業：保安專業、土木工程專業、機電專業，男多女少是肯定的，作為男生就讀此專業，除了喜歡偷窺本專業為數不多的幾位女生，把她們視為“大熊貓”，甚至還覬覦其他專業的女生，這對我這樣一位曾經就讀過烹飪專業的、“和尚”班的一員那是深有體會。

二是女多男少的專業：師范專業、護理專業、幼師專業多為女生，雖從沒有就讀過與此相近專業，但幾位男生在這樣的班級則特別受寵是毋庸置疑的，搞個晚會什么的，衣服上被各式糕點涂抹最多的就是他們幾位男生，好在他們也嗜此不疲。（圖片來自網絡，如有侵權，請聯系刪除）

寶貝的班級三十人不到，是燒腦的電子信息工程，大一上學期三個女生，大一下轉到新雅書院一個，只剩兩個了～

在第一個女神節，班級男生團體合作熬了幾個小通宵，用高科技手段繪制、粘貼了兩個女生的人頭圖像，作為班級男生的奉獻禮物～

到了光棍節，女生就簡單了，每個男生宿舍門口每人一份暖心早餐，男生就高興得不得了～

這就是物以稀為貴，女生優先尊貴的差別吧！

還有一個不成文的規定，為了工科班不出現和尚班，女生學業考核和績點也是受關照的哦～

還有哦，這種男多女少的班級，一般女生都墻內開花，墻外紅～，一般都不會在班級內找對象

首先我是男的。大學的時候專業是工科背景的工業設計，也就是在機械學院。男女比例嚇人，我記得我們這一屆總共660多個學生，但是女的還不到60個。

說到體驗，從我們男的角度出發。女的太少，而且好看的不多。也就放棄了對于本專業女生的欲望。再就是，挖空心思往其他的社團里面鉆，因為那里女的多啊。不過機械的男生許多悶騷。同時，就是因為女的少，我記得我們學院一個稍微漂亮的女生各種上位。可惜畢業之后，她才發現也就是在我們學院是個寶。

再就是說到畢業，只要繼續從事機械，就躲不開這個循環，依然是男的比女的多好多。

畢業可以轉行，不要吊在一棵樹上。自己專業陽盛陰衰或者陰盛陽衰就去其他專業湊。男的別天天打游戲，女的也別天天宅在宿舍。后天自己創造環境，其實挺有意思的。

這個事我是很有發言權的，首先我大學的專業在我們學校就被稱作三大和尚系之一。

全系98個人，只有三個女生，就這也還好，大一第二學期去學校之后聽到說有一個轉到會計系去了，就更完蛋了。

雖然說我們系的女生很少，原本以為會有很多的單身汪，后來發現大家都是去其他系或者個各種活動中找對象，只有我們宿舍都忙于學（聯）習（盟），至于現在的情況，大家可想而知。

男女比例失調嚴重的專業，分兩種。

一是男多女少的專業：首當其沖就是這些傳統工科專業了，土木工程、機械工程等等，其中土木工程最慘，30多人的小班級，能有個4-5女生就是好的，不幸運的可能就成了“和尚”班，一個女生也沒有。說實話，這些專業確實不適合女生學習，甚至招聘企業都不喜歡招女生，就業很是問題。又累又辛苦，別說女生不喜歡干，很多男生都跑路了。綜合各種原因，就導致很少女生報考這些專業，男女比例嚴重失調。

二是女多男少的專業：一些師范類、護理類、藝術類等文科專業，畢業之后需要當老師，當護士，這些崗位需要耐心、細心、有服務精神，更適合女生一些。雖然很多學校和醫院，很想招聘男老師和男護理，但是很少有男生喜歡這些專業。不過學這些專業的男生好找對象是真的！

我本科到研究生一直就讀的學校和專業都是女多男少，而且是嚴重失調的情況。本科時候，我們班30個女生，10個男生；研究生時候20個女生，4個男生。

這樣男女生嚴重失調的情況，不好的影響我覺得有幾點，第一就是找不到男朋友，班上稍微優秀一點的男生都和班上最漂亮開朗的女生談了朋友，我這種默默無聞的就一直單身了。第二就是，很多戶外的班級活動就搞不起來，比如春游什么的，女孩子不積極，也不主動參與。第三就是，女孩子多了，就分了好多個小團體，整個班級的凝聚力不足。

當然，我覺得這樣也是有好處的，那就是找不到男朋友，那就好好學習吧。于是我大部分時間就在努力學習，除了學習我就去打工掙生活費。有時候也很羨慕有男朋友的姐妹，但是大多數時候也無所謂，因為學習也很充實快樂。加上大部分女生都沒有男朋友，所以我們就一起自習，一起吃飯，一起玩，也不覺得寂寞，還收獲了一輩子的友誼。

所以，凡事兩面性，不管女多男少還是男多女少，只要自己認真努力，都能過充實！

到此，以上就是小編對于浙江陽盛保護膜招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關于浙江陽盛保護膜招聘的1點解答對大家有用。